Die fwd: Bundesvereinigung Veranstaltungswirtschaft e.V. und das Research Institute for Exhibition and Live-Communication e.V. (R.I.F.E.L.) verlängern die Frist für die Teilnahme an der aktuellen HR- und Gehaltsstudie 2025.
Vorerst bis zum 31. Oktober 2025 können Geschäftsführer und Personaler die Gelegenheit nutzen, an der größten branchenweiten Untersuchung zu Gehaltsstrukturen und Arbeitsbedingungen mitzuwirken.
Mehrwert für Unternehmen und Branche
Die Teilnahme schafft eine belastbare Datenbasis, die Transparenz fördert und die Weiterentwicklung der Branche unterstützt. Die Ergebnisse der Studie helfen, Gehaltsstrukturen im Marktumfeld besser einzuordnen und fundierte Verhandlungen zu führen. Gleichzeitig liefern sie wertvolle Impulse für Strategien zur Personalbindung und zum Arbeitgebermarketing. Langfristig stärkt die Studie die Attraktivität der Arbeitgeber aus der Veranstaltungswirtschaft und unterstützt die Wettbewerbsfähigkeit der Branche insgesamt.
Wissenschaftliche Vergleichsdaten
Die aktuelle Erhebung liefert erstmals branchenweit Vergleichsdaten für alle zentralen Segmente: Eventagenturen, Messebauunternehmen, Event-Abteilungen, technische Dienstleister, Locations, IT-Dienstleister, Catering und Ausstatter. Nach den zwei vorangegangenen Studienrunden, die jeweils einzelne Unternehmensbereiche fokussierten, bietet die neue Studie damit erstmals einen umfassenden Überblick.
Die Auswertung wird im Rahmen der boe international 2026 in Dortmund vorgestellt. Teilnehmende Unternehmen erhalten einen individuellen Zugangslink, um die vollständigen Ergebnisse einzusehen.
Teilnahmeinformationen
Die Bearbeitung dauert rund 20 bis 30 Minuten, eine Unterbrechung ist jederzeit möglich. Alle Angaben werden anonym und ausschließlich wissenschaftlich ausgewertet.
Hier teilnehmen: HR- und Gehaltsstudie 2025
Quelle: Messe & Event Magazin
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